COVID-19 वैश्विक महामारी ने देशों की स्वास्थ्य सेवाओं को तीव्र फोकस में ला दिया है। जबकि सरकारें वायरस के प्रसार को धीमा करने के लिए कदम उठाती हैं, स्वास्थ्य कार्यकर्ता, विशेष रूप से महिलाएं, महामारी की अग्रिम पंक्ति में हैं।
इस संकट का सामना करते हुए, यह जानना आश्वस्त करता है कि ये कार्यकर्ता उपचार का प्रशासन करने और सलाह देने के लिए हैं। हालांकि, दुनिया की आधी से अधिक आबादी के पास आवश्यक स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच की कमी है, तब क्या होता है जब पर्याप्त डॉक्टर, नर्स और सहायक कर्मचारी नहीं होते हैं?
संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों के हिस्से के रूप में, सभी सदस्य राज्यों ने 2030 तक सार्वभौमिक स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त करने के लिए सहमति व्यक्त की है। स्वास्थ्य रोजगार घनत्व इस लक्ष्य के लिए एक संकेतक है, इसकी उपलब्धि के लिए बाधा स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की कमी होने की संभावना है।
ILOSTAT डेटा सबसे बड़ी जरूरत वाले देशों को उजागर करता है। यह कुशल स्वास्थ्य व्यवसायों पर नवीनतम आंकड़े प्रस्तुत करता है – जैसे कि डॉक्टर और नर्स – और मानव स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य क्षेत्र में सामान्य रोजगार पर, जिसमें स्वास्थ्य से जुड़े प्रतिष्ठानों में कार्यरत सभी लोग शामिल हैं, जिनमें गैर-स्वास्थ्य व्यवसाय जैसे प्रशासक और सफाईकर्मी शामिल हैं। , और सामाजिक कार्य गतिविधियाँ।
यह दिखाता है कि स्वास्थ्य एक महत्वपूर्ण रोजगार क्षेत्र है, लेकिन स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की भर्ती और उन्हें बनाए रखने की देशों की क्षमता क्षेत्रों में काफी भिन्न है। यह असमान वितरण स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच में असमानता को बढ़ाता है।
धन और स्वास्थ्य
स्वास्थ्य रोजगार डेटा (ISIC Rev.4 श्रेणी Q. मानव स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य गतिविधियों पर आधारित) से पता चलता है कि उच्च आय वाले देशों में सबसे अधिक कुशल स्वास्थ्य कार्यकर्ता और उनके आबादी के आकार के सापेक्ष सबसे बड़े स्वास्थ्य क्षेत्र दोनों हैं। नॉर्वे में सबसे बड़ा स्वास्थ्य क्षेत्र है, प्रति 10,000 जनसंख्या में 1,049 लोग कार्यरत हैं। डेनमार्क, जापान, नीदरलैंड और स्विटजरलैंड, सभी 800 से अधिक हैं।
यूएस (682) और यूके (664) में क्रमशः 10 वें और 13 वें उच्चतम अनुपात हैं।
वास्तव में, उच्च आय वाले देशों में सामूहिक रूप से स्वास्थ्य क्षेत्र में लगभग 12 गुना कम आय वाले देशों के रूप में कार्यरत हैं – केवल 49 के मुकाबले प्रति 10,000 लोगों में 580।
स्वास्थ्य सेवाओं तक असमान पहुंच
10,000 लोगों के कुशल स्वास्थ्य व्यवसायों (जैसे डॉक्टर, नर्स और दाइयों) को देखते हुए यह एक समान कहानी है। उपलब्ध डेटा वाले 97 देशों में से, शीर्ष 10 लगभग विशेष रूप से उच्च आय वाले देश हैं। जर्मनी, नॉर्वे, स्विट्जरलैंड, नीदरलैंड और अमेरिका शीर्ष पांच में जगह बनाते हैं, जबकि रूसी संघ शीर्ष 10 में एकमात्र गैर-उच्च आय वाला देश है।
कई कम आय वाले देशों में, हालांकि, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की कमी के कारण आबादी के बड़े हिस्से में आवश्यक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच नहीं है, विशेष रूप से ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में।
जब विश्व स्वास्थ्य संगठन ने COVID-19 को वैश्विक स्वास्थ्य आपातकाल घोषित किया, तो इसकी सबसे बड़ी चिंता कमजोर स्वास्थ्य प्रणाली वाले देशों में वायरस के फैलने की संभावना थी। अफ्रीका में, प्रति १०,००० लोगों के स्वास्थ्य क्षेत्र में कार्यरत श्रमिकों की औसत संख्या ५. है।
स्वास्थ्यकर्मियों की आपूर्ति और कमी: आपका देश कहां है?
महामारी से लड़ने में एक महत्वपूर्ण कारक
COVID-19 महामारी जैसे अप्रत्याशित दबावों से भी मजबूत स्वास्थ्य प्रणालियों का गंभीर परीक्षण किया जा सकता है:
अब तक जिन 15 देशों में सबसे अधिक पुष्टि की गई COVID-19 मामलों की रिपोर्ट है, उनमें से 14 के पास ILOSTAT में स्वास्थ्य रोजगार के आंकड़े उपलब्ध हैं। इन आंकड़ों से पता चलता है कि उनमें से अधिकांश (ऑस्ट्रिया, बेल्जियम, कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, इटली, नीदरलैंड, पुर्तगाल, दक्षिण कोरिया, स्पेन, स्विट्जरलैंड, यूनाइटेड किंगडम और संयुक्त राज्य अमेरिका) स्वास्थ्य में कार्यरत 174 के वैश्विक औसत से ऊपर हैं। प्रति 10,000 लोगों पर सेक्टर। ईरान में, प्रति 10,000 लोगों पर स्वास्थ्य क्षेत्र में केवल 99 कार्यरत हैं, जबकि चीन के लिए उपलब्ध स्वास्थ्य क्षेत्र में रोजगार पर कोई डेटा नहीं है।
COVID-19 के खिलाफ लड़ाई जीतने के लिए स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की पर्याप्त संख्या होना महत्वपूर्ण होगा। लेकिन यह एकमात्र मुद्दा नहीं है। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रोटोकॉल तक पहुंच, पर्याप्त आराम और वसूली की अवधि और अन्य काम करने की स्थिति यह निर्धारित करेगी कि स्वास्थ्य कार्यकर्ता मरीजों का इलाज कैसे कर सकते हैं।
मुख्य रूप से महिला स्वास्थ्य कार्यबल
विश्व भर में, स्वास्थ्य पर काम करने वाली महिलाओं की संख्या से संबंधित दबाव बढ़ सकते हैं। वैश्विक स्तर पर, महिलाएं स्वास्थ्य क्षेत्र में कार्यरत लोगों में से 70% और 100 से अधिक देशों के लिए उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर, 72% कुशल स्वास्थ्य व्यवसाय करती हैं। संक्षेप में, महिलाओं को संक्रमित रोगियों के इलाज के लिए दुनिया के संघर्ष में सामने की तर्ज पर असमानता है।
इस बीच, महिलाएं अवैतनिक देखभाल के काम का बोझ भी उठाती हैं, जैसे कि बच्चे की देखभाल और बुजुर्गों की देखभाल। चूंकि COVID-19 से प्रभावित क्षेत्रों में स्कूल बंद हो गए हैं, इसलिए यह काम और परिवार को संतुलित करने की कोशिश करने वाली कई महिला स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए अतिरिक्त चुनौतियां पैदा करता है।
चूंकि COVID-19 महामारी दुनिया की स्वास्थ्य सेवाओं को माइक्रोस्कोप में रखती है, ILOSTAT डेटा से पता चलता है कि कई देशों को पहले से ही स्वास्थ्य कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ा है – अक्सर लंबे समय तक, कम वेतन और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य जोखिमों के कारण जो स्वास्थ्य में प्रवेश करने से रोकते हैं पहली जगह में कार्यबल और जो कई योग्य स्वास्थ्य कर्मचारियों को समय से पहले पेशा छोड़ देते हैं।
इन कमियों के अंतर्निहित कारणों को दूर करने के लिए, ILO ने विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) और ऑर्गनाइजेशन फॉर इकोनॉमिक कोऑपरेशन एंड डेवलपमेंट (OECD) के साथ संयुक्त रूप से 2017 में स्वास्थ्य कार्यक्रम के लिए कार्य कर रहा है। बेहतर स्वास्थ्य श्रम बाजार के आंकड़ों के आधार पर, बहु-हितधारक भागीदारी, और सामाजिक संवाद, यह कार्यक्रम देशों और घटकों को अपने स्वास्थ्य कार्यक्षेत्र में निवेश को बढ़ाने के लिए रणनीति विकसित करने में मदद करता है।
